大学生就业——换个角度找工作

马仁寿，男，大四，光电子技术专业，现已被北京某国有IT企业聘用

“朋友们都说我不是大学生就业的典型代表，我的确承认，在大学生求职大军中我是比较特殊的。”马仁寿告诉记者，他应聘的职位应该说和他大学四年的专业知识联系不是很紧密。然而，这并不让他和他的朋友们感到意外，因为这并不是偶然，更不是侥幸。大四上学期，马仁寿一共面试了19家企业，而在这19家企业中他拿到了12家用人单位的offer通知。最后，他选择了向往的北京城，在一家国有IT企业里找到了可以展现自身价值的职位。

在他提供给笔者的资料中可以看到除了专业成绩一般之外，他的各方面才能简直棒极了。在各种校内外活动和竞赛上都能找到他的身影，大学四年他拿到了10个校内外奖项，尤其是在2011年6月份举行的“赢在校园”过来人托业杯职场精英挑战赛中，他进入了全国25强并且拿到了最具潜力奖，因此获得了北京新东方以及开心网的实习邀请。当记者让马仁寿给大学生就业提点建议时，他露出欣慰的笑容，略有沉思地说：“大学生要多积累为人处世的经验，锻炼自己的沟通能力，遇到问题要敢说、敢尝试，个人魅力也是大学生求职的绝妙武器。”

的确，在激烈的求职竞争中，单纯的专业知识能力已经不能让自己在众多的求职者中脱颖而出。在选择兼职类型的调查中，“校园代理”占23.2%，“实习打工”占22.4%，“家教”、“尝试创业”各占26%。由此可见，多数学生为减轻家庭负担及锻炼自己的社会经验和沟通能力，愿意做一些社会兼职工作。在对毕业后工作单位的期待中，选择“外企”和“国企”的同学各占32.2%和31.4%，基本上是不分伯仲。之所以如此选择，主要是基于两个原因：一是外企较为宽松的文化氛围可以让自身的专业知识或沟通能力得到展现；二是国企优厚的待遇和相对稳定的工作能够让自己安定下来。选择创业的同学占到15%，这个数据相对来说还是比较理想的。千军万马都想找工作，而社会可以提供的岗位是有限的，大学生去创业具有其他人群所没有的专业知识和开阔视野，这是大学生创业的优势所在。

供稿：长春理工大学记者团评论部