教育实践活动专题二：学校2014年中层干部培训班开班
发布日期：2014-02-25
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“努力达到或接近全国高校前百名”“谱写学校改革发展新篇章”……鼓舞人心的话语让长春理工大学图书馆报告厅内响起一次又一次热烈掌声。为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神要求，2月24日，长春理工大学2014年中层干部培训班开班仪式在这里隆重举行。学校领导结合各自职责分工，为干部上了一堂生动务实的教育实践课。
校党委书记骆孟炎作报告
校长于化东作报告
学校领导孙伟志、史国权、李延忠、杨玉新、李丽也分别作了专题报告。
与会人员认真听取报告
会议由校党委副书记、纪委书记杨玉新主持。
校党委书记骆孟炎进行开班动员，并作了题为“高校干部队伍建设”的专题报告。报告主要包括四个方面：以学校发展定位、基本目标、阶段性任务为重点，概括了学校发展思路与发展战略；以党建工作应该抓什么、怎么抓为重点，明确了党委在党建工作中的职责使命；以运用法治思维依法治校为重点，阐述了科学管理逐步推向治理体系改革的治校目标；以努力做一名优秀的干部为重点，提出了学校党委对中层干部的希望和要求。他强调，广大干部既要解放思想、有突破，又要从实际出发、办得到，凝心聚力谋发展，求真务实干事业，廉洁自律守底线，为学校的发展建设贡献自己的智慧和力量。
校党委书记骆孟炎作报告
校长于化东以“当前高等教育发展形势与长理工未来发展”为题作报告，简要介绍了国内外高等教育发展形势，并立足长春理工大学在国内高校的排名情况，将我校与国内、省内高校进行了综合比较分析，得出了关于学校发展的战略性思考。他指出，学校要通过实施创新人才培养工程、学科振兴工程、兴光人才工程、科技创新能力提升工程、服务社会发展工程、对外开放办学工程、办学条件改善工程，将长春理工大学建设成为一所具有高质量教学、高水平科研、高层次人才、高规格校园、高素质服务、高效率管理和较高社会声誉的高水平大学，抓住机遇、正视挑战，在占领域、抢资源、拼人才、比实力的激烈竞争中夺旗取胜。
校长于化东作报告
学校领导孙伟志、史国权、李延忠、杨玉新、李丽也分别作了专题报告。
副校长孙伟志从后勤的改革与发展、后勤工作面临的困难等几个方面概括介绍了学校的后勤服务与管理工作，并就构建“学习型、服务型、节约型、环保型”后勤提出了建议和要求。
副校长史国权的报告以“以高水平学科支撑特色高水平大学建设的思考”为题，通过解读2012年学科分析报告，阐述了我校应该构建什么样的学科体系、怎样进行学科体系建设等问题，提出并详细讲解了“大光电技术学科体系”的建设思路。
副校长李延忠在报告中对本科教学评估的背景、历程、内容、程序、要素等进行了概括性介绍，并结合审核评估范围，重点阐述了我校的师资队伍建设现状、发展思路和重点工作。
党委副书记、纪委书记杨玉新以“贯彻学院党政联席会议制度 完善学院领导体制和工作机制”为题作报告，详细阐述了实施学院党政联席会议制度的意义、《长春理工大学学院党政联席会议议事规则》的核心内容、完善学院领导体制和工作机制需要注意的事项。
总会计师李丽对《行政事业单位内部控制规范》进行了详细解读，在阐述制定背景、具体定义等基础上，重点讲解了单位应当如何开展内部控制工作。
培训过程中，全体干部认真聆听、细心记录，现场气氛严肃、热烈。
与会人员认真听取报告
（供稿：党委宣传部 撰稿：田苗华 摄影：王宏涛 审核：于英焕 编辑：程力）
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